• 2016 május 16, hétfő
  • Hírek

A változás a polgármester vezetői magatartásában is meg kell jelenjen

Marosvásárhelyi viszonylatban újszerű kezdeményezésre tett javaslatot ma délelőtti sajtótájékoztatóján Soós Zoltán. „A kiszámítható, biztonságos, gyarapodó és kölcsönös tiszteletre épülő Marosvásárhelyért, Társadalmi Szerződést kötünk, melynek célja meghatározni a munka irányelvét és betartani a vállalást”– fogalmazott a polgármesterjelölt.

Elmondása szerint a választás önmagában is egyfajta szerződést kellene jelentsen, amelynek megújítása vagy felbontása négyévenként lehetséges, s ezt a gondolatot kiteljesítve javasolja a lakosoknak, hogy ez a szerződés egy feketén-fehéren megjelenő, aláírással ellátott megerősítése legyen annak a változásnak, amely nem csak a város vezetőjének személycseréjében, de az új polgármester viselkedésében, vezetői magatartásában is meg kell jelenjen.

Szeretném, ha a polgárok is látnák azokat az elveket, amelyek szerint a munkámat végezném, ugyanakkor minden egyes megkötött szerződés számomra is megerősítés lesz, hogy ezeket a vállalásokra, illetve a polgármesterséggel együtt járó felelősségre is olyan szolgálatként tekintek, amelyek betartása nem változtatható.”

A választópolgároknak ajánlott társadalmi szerződés 10 olyan pontot tartalmaz, amely Soós Zoltán szerint azt mutatja, hogy milyen változások kell bekövetkezzenek marosvásárhelyi jövendőbéli polgármesterének vezetői magatartásában ahhoz, hogy a város vezetésében, fejlődésében, otthonossá változtatásában is azonnali előrelépés legyen tapasztalható.